Conducerea Trans Bus este acuzată de fals și uz de fals după ce au trunchiat mai multe controale ale ITM Buzău, cât și un proces pierdut atât la Tribunalul Buzău, dar și la Curtea de Apel Ploiești.

Raportul de activitate al S.C. Trans Bus S.A. din 2020 a fost trunchiat de conducerea societăți. În esență, conducerea a încercat să mușamalizeze și să mintă la propriu că sesizările adresate ITM Buzău de un sindicat minoritar.

,,Au fost făcute plângeri și reclamații la ITM reclamând presupuse nereguli, atât în domeniul relațiilor de muncă cât și în domeniul SSM, iar în urma celor 4 controale efectuate de ITM Buzău, nu s-au dovedit faptele reclamate”, se arată în raportul de activitate al societății de transport public în comun, din anul 2020.

Gică Toader, bun doar la „încasat”

Pe lângă faptul că raportul de activitate a fost scris de un analfabet funcțional, în realitatea lucrurile au stat complet diferit.

În urma sesizările intentate de Sindicatul Șoferilor Trans Bus, Inspecția Teritorială a Muncii a constat o serie de ilegalități și nedreptăți comise față de angajații societății de transport, după cum urmează:

ITM Buzău – constatări – 05.07.2019:

  • Unitatea nu acordă repaus de 48 de ore consecutive săptămânal fiecărui conducător auto;
  • șoferii care au prestat cel puțin 3 ore de muncă în intervalul orar 22:00 – 06:00 în condițiile în care au beneficiat de program de lucru redus de o oră față de durata normală a zilei de muncă nu au fost plătiți cu spor pentru munca prestată în timpul nopții cu 25% din salariul de bază;
  • orele suplimentare efectuate de către salariați se plătesc cu spor de 100% în condițiile în care nu s-au acordat la timp liber corespunzător în următoarele 60 de zile de la efectuarea acestora.

ITM Buzău – sănătate și securitate în muncă (SSM) – 20.12.2019:

,,S-a constat că nu se respectă în totalitate prevederile art.19 din Legea nr. 319/2006, coroborat cu articolele corespondente din Normele metodologice de aplicare a Legii nr. 319/2006, aprobate în H.G. nr. 1425/2006. CSM a fost organizat anterior intrării în vigoare a Legii nr. 319/2006 fără a fi ținută o evidență a organizării și funcționării sale până la data prezentă. Conform documentelor prezentate, de la ultima decizie de constituire a sa, nr. 81 din 09.08.2017, acesta a funcționat specific până la ședința din data de 12.11.2019, al cărui proces – verbal a fost înregistrat în sediul societății și la Inspectoratul de Muncă Buzău, dar al cărui conținut nu s-a făcut dovada aducerii la cunoștință lucrătorilor.

S-a dispus efectuarea de măsurători a concentrațiilor noxelor precizate, respectiv noxe chimice în atelierele de întreținere și pentru conducătorii auto nivelul expunerii la zgomot, vibrații și radiații electromagnetice cu aducerea la cunoștința lucrătorilor a valorilor rezultate din măsurători.”

stații GPS, platitoarele cu cardul și alte aparaturi au modulatoare și sunt radiații.

Angajaților le-a venit mult mai simplu sa se lege la tablou electric cu mai multe instalații privind stațiile GPS, plătitoarele cu cardul și alte aparaturi. Sindicaliștii au susținut că aceste aparate au modulatoare și produc radiații, ceea ce s-a și confirmat.

ITM Buzău – bonuri de vacanță – 06.02.2020: Angajatorul a motivat neacordarea către toți salariații a voucherelor de vacanță din lipsa bugetului. (…) Diferența de salariați urmând a primi aceste bilete de valoare în cursul februarie 2020.

ITM Buzău – neacordare de sporuri și zile libere – 06.02.2020:

  1. Aspectele semnalate de dvs. în ceea ce privește neplata de către angajator a sporului pentru munca în timpul repausului săptămânal în situația în care aceste zile coincid cu zile de sărbătoare legale definite conform 139(1) din Codul Muncii se confirmă. (…) Drept urmare, angajatorului i-a fost dispusă măsura plății și a acestui spor conform prevederilor art. 26 din contractul colectiv de muncă aplicabil, pe lângă plata orelor lucrate în zilele de sărbătoare legală ce sunt recalculate conform contractului colectiv de muncă.
  2. Din documentele verificate s-a constat că angajatorul nu și-a organizat programul de lucru astfel încât să se asigure efectuarea normei de muncă de 40 de ore pe săptămână în 5 zile, contrar prevederilor art.113(1) din Codul Muncii, drept pentru care angajatorului i-a fost dispusă măsură în acest sens.
  3. Angajatorul nu acordă repaus săptămânal de 48 de ore consecutive conducătorilor auto, contrar prevederilor art. 26(1,2) din contractul colectiv de muncă aplicabil coroborat cu art. 137(1,2).

Spre exemplu, când un angajat pica de o sărbătoarea legală, ei trebuiau sa plătească si sporul de sâmbătă și duminică, cât și sporul de sărbătoare, însă compania de transport nu acorda aceste sporuri. Mai mult de atât, pentru că angajații lucrează sâmbăta și duminica trebuia să se acorde un repaus de 48 de ore libere, chiar daca a acordat sporul, însă la Trans Bus nu se practica asta.

ITM Buzău – bonuri de vacanță – 26.05.2020:

,,Cele semnalate se confirmă, în sensul că angajatorul nu a acordat salariaților tichetele de vacanță aferente anului 2019 așa cum sunt prevăzute în Anexa nr.2 la contractul colectiv de muncă aplicabil la termenele stabilite prin procesul verbal de control întocmit de I.T.M. Buzău.”

La punctul C.7 din raportul de activitate se mai menționează că s-au cheltuit sume importante de bani pentru tichete de vacanță, chiar dacă ITM Buzău a constat că nu s-au acordat tichete de vacanță pentru toți angajații. 2019 – 522.960 LEI, 2020 – 411.300 LEI.

Buzoienii au fost mințiți de o societate care funcționează din bani publici

Trans Bus Buzău a contestat procesul verbal al ITM Buzău, însă au pierdut atât pe fond la Tribunalul Buzău, cât și la apel la Curtea de Apel Ploiești.

Astfel, s-a ajuns la acuzații de fals și uz de fals la adresa conducerii Trans Bus, după ce au menționat în raportul de activitate pe anul 2020 pentru că au fost sesizat ,,presupuse nereguli”.

Raportul de activitate pe anul 2020 a fost semnat de următoarele persoane:

  1. Baciu Gabriel Paul – Președinte Consiliu de Administrație
  2. Toader Gica – Director Executiv
  3. Cuza Dan – membru
  4. Mihai Cosmin Petruș – membru

În prezent, sindicatul minoritar ,,Sindicatul Șoferilor Trans Bus” nu mai există, datorită faptului că majoritatea angajaților din sindicat au fost hărțuiți, dați afară sau „cumpărați”.

Pe perioada anul 2020, o societate de avocați a emis facturi în cuantum de 129.777 LEI, în timp ce societatea plătește lună de lună un jurist.

Citește și: Înfrângere dureroasă în instanță a TRANS BUS. Jale mare în rândul conducerii

By Orjan Vlad Stefan

Atunci când aproape toată lumea spune „Nu se poate!”, există totuși câțiva oameni care spun „Hai să găsim o soluție!”. Email: stiripesursebz@gmail.com Whatsapp: 0744270854

Lasă un răspuns

Adresa ta de email nu va fi publicată. Câmpurile obligatorii sunt marcate cu *