Mai mulți angajați ai companiei CocoRico reclamă situații revoltătoare legate de plata salariilor și de evidența timpului de muncă, într-un tablou care ridică serioase semne de întrebare privind respectarea legislației muncii. Informațiile au fost furnizate de surse din interiorul companiei, care au acceptat să vorbească sub protecția anonimatului, de teama unor represalii.

Salarii de 100 de lei și „lichidări” derizorii
Unul dintre cazurile semnalate este cel al unui angajat care ar fi primit un salariu de 100 de lei.

Un alt salariat susține că a încasat 500 de lei, iar ulterior i-ar fi fost virată o „lichidare” de 140 de lei, sume care nu ar reflecta nici pe departe munca prestată într-o lună întreagă.
„Nu vorbim de avansuri sau de erori minore. Vorbim de salarii efective, care ajung la niște valori simbolice, jignitoare”, afirmă una dintre surse.
Ore suplimentare zilnice, dar „invizibile” în acte

O problemă și mai gravă semnalată de angajați este legată de orele suplimentare. Potrivit acestora, se lucrează zilnic cel puțin 5 ore suplimentare, însă, la finalul lunii, în documentele oficiale ar fi trecute doar 10 ore, în unele cazuri maximum 14 ore în total, concentrate artificial în doar două zile de lucru.
„Muncim constant peste program, dar pe cartea de muncă apar doar câteva ore. Restul nu există nicăieri”, spune un alt angajat.
Peste 600 de ore suplimentare neachitate de ani de zile
Situația capătă proporții și mai alarmante în momentul în care sursele susțin că există angajați care ar avea de primit bani pentru peste 600 de ore suplimentare, acumulate pe parcursul a mai bine de trei ani, fără ca acestea să fi fost plătite sau compensate în vreun fel.
„Ni se spune mereu că se va rezolva, că se recuperează, dar anii trec și nimic nu se întâmplă”, afirmă un salariat cu vechime.
Promisiuni pentru final de februarie
Un angajat dintr-un alt sector al companiei susține că, din trei salarii restante, a primit doar unul, însă i s-ar fi garantat că până la sfârșitul lunii februarie toți angajații își vor primi banii. Promisiune care, potrivit experienței anterioare a salariaților, este privită cu mult scepticism.
Mărturie: „Nu ne-au dat banii nici până azi”
Un fost angajat al companiei CocoRico descrie, într-o declarație pentru redacția noastră, situația în care s-a aflat după încetarea raporturilor de muncă:
„Bună seara! Am lucrat la CocoRico. După data de 18 decembrie mi s-a terminat preavizul. Mi s-a spus că în luna ianuarie îmi voi primi banii. Mi s-a trimis fluturașul de salariu pe WhatsApp, pentru că nu am putut ajunge la sediul companiei, iar conform documentului aveam de primit 135 de milioane de lei vechi. Nici până în ziua de astăzi nu mi s-a plătit această sumă.
Colegele m-au sunat și mi-au spus că, vineri, unor angajați li s-au virat sume de 530–540 de lei. Eu nu am primit nimic. În aceeași seară m-a sunat o altă colegă și mi-a spus că ei i-au intrat doar 130 de lei. Nici mie nu mi-a fost virată nicio sumă.
Mai există o colegă aflată în aceeași situație ca mine. A plecat în preaviz înaintea mea și nici ei nu i s-a plătit nimic până în acest moment.”
Întrebări legitime pentru autorități
Relatările ridică întrebări serioase privind:
- evidența reală a timpului de muncă;
- plata orelor suplimentare;
- respectarea salariului minim și a contractelor individuale de muncă;
- eventuale practici sistematice de amânare sau diminuare a drepturilor salariale.
În lipsa unor clarificări oficiale, rămâne de văzut dacă instituțiile abilitate – în special Inspectoratul Teritorial de Muncă – vor verifica aceste acuzații grave, care, dacă se confirmă, ar putea indica o practică generalizată de încălcare a drepturilor angajaților.
Redacția va continua documentarea cazului și solicită un punct de vedere oficial din partea companiei CocoRico/Aaylex, care va fi publicat imediat ce va fi transmis.






Tatăl meu lucrează la această firmă și ceea ce se întâmplă este umilitor. Părinții mei sunt în urmă cu facturile, riscă să rămână fără gaze și curent în plină iarnă, iar la bancă au ajuns în biroul de rău-platnici din cauza întârzierilor salariale. Ieri a primit un ‘avans’ de 100 de lei. 100 de lei. Asta nu e salariu, e bătaie de joc. Nu pleacă pentru că are o vârstă la care șansele de a-și găsi alt loc de muncă sunt reduse și îi este teamă să o ia de la capăt. Conducerea știe foarte bine asta. Știe că oamenii mai în vârstă nu pot pleca ușor și profită de vulnerabilitatea lor. Și în timp ce angajaților li se spune că firma e în ‘criză’, domnul director apare la fermă cu mașină nouă. Iar când oamenii au comentat, după câteva zile a apărut cu una mult mai veche. Asta spune tot. Criza pare să fie doar pentru salariați, nu și pentru cei din birouri. Oamenii nu cer favoruri, cer doar să fie plătiți la timp pentru munca lor. Atât.
Cum să scape Toma de plata șomajului?
Cocorico oferta piața cu locuri de muncă, șomerii erau obligați să accepte locul de muncă ( pentru a nu se pierde ajutorul de șomaj) și ulterior angajați fiind erau neplătiți după ore de muncă prestate.
Dacă asta nu e rețea organizată …atunci nu știu ce poate fi.
De altfel aducem lifte străine, ” că nu găsim muncitori „…